设计开展组织生活，是党支部书记的重要工作内容。1月5日和7日，2014-2015年教职工党支部书记轮训班（第一期）分两场进行情景教学，参加培训的党支部书记们分为四个临时党支部，围绕指定主题，设计开展了一次模拟组织生活。

一班第一党支部的组织生活主题为“创新支部生活，创建开放型党支部”，学员们围绕如何开展开放型的支部活动，纷纷献计献策，气氛十分热烈，最后支部成员达成了创建开放型党支部的五点共识，并对今后一段时间支部组织生活的形式和内容有了初步设计。一班第二党支部的组织生活主题为“学习党的十八届四中全会精神”，由四位学员围绕主题，结合自身专业背景和研究方向，从不同角度与支部成员分享了自己学习全会精神的体会。二班第一党支部的组织生活主题为“党风廉政建设与反腐败”，三位党小组组长分别作了新中国党风廉政建设历史回顾、十八大以来党风廉政建设新常态以及健全巡视制度的主旨发言。二班第二党支部的组织生活设计了两个讨论主题：今天我们为什么要坚持主流意识形态？作为党员和支部书记，我们该如何坚持主流意识形态？支部成员结合自身实际和感受开展了热烈讨论。

中文系党委书记李钧、继续教育学院党总支书记周亚、国务学院党委书记刘季平、法学院党委书记胡华忠应邀担任观察员，分别参加了情景教学，并对模拟组织生活情况进行点评。观察员一致认为，这几场模拟组织生活主题都选择得很好，是党员关心的问题，让党员有话可说；前期准备都非常充分，有的支部选编了学习资料，有的支部分小组进行了事先讨论，有的支部还制作了PPT；组织生活过程中，支部书记主持和引导把握较好，基本上都能围绕主题开展，最后也能结合实际作出总结；总体而言质量都比较高。针对模拟组织生活中出现的一些问题，观察员们也给出了建议。观察员们提出，一场高质量的组织生活，要做到“四有”即主题有设计、事先有准备、会中有引导、会后有总结，组织生活的内容、形式要更加开放、不断创新，让党员愿意参与、参加后有收获。

学员们表示，通过设计开展模拟组织生活，了解了不同院系党支部开展组织生活的经验做法，在思维的碰撞中也迸发了创新的火花，对如何开展有深度、有实效的组织生活有了进一步的思考，对自己今后更好地开展支部活动、做好支部工作很有启发意义。

近年来，党校努力探索多样化培训形式，本次教职工党支部书记轮训班首次引入了情景教学模式，今后还将在更多班次运用这一教学形式，提高学员参与度，增强培训吸引力，提升培训效果。