日前，校党委以2015年1号和2号文件，分别印发了《2015-2018年干部教育培训工作规划》及《2015-2018年党员教育培训工作规划》，并发出通知，要求各单位结合自身实际，抓好贯彻落实。

 两个规划以党的十八大精神为指导，按照校第十四次党代会对干部和党员队伍建设提出的要求，对未来4年的党校教育培训工作进行了全面谋划，对培训的主要内容、重点班次、方式创新和保障机制提出要求，对各个领域的干部和党员培训工作作出部署，突出强调了全员培训、分类分层培训、实务能力培训以及运行机制、培训方式改革等。

 《干部教育培训工作规划》提出坚持全员培训、分类培训、改革创新、服务大局的目标任务，以思想理论教育、党性党风党纪和廉政教育、办学治校能力提升、岗位技能培训、知识更新教育等为重点，对党政干部、教学科研骨干、学生工作队伍和学生骨干、党外干部以及其他各类干部进行全面培训，着力提高干部特别是管理干部谋划运作、执行落实、科学管理、依法治校、国际交流、做群众工作以及应对突发事件等能力，提高干部教育培训服务学校改革发展的水平。根据规划，在党委统一领导下，由组织部门和党校牵头，相关部门各负其责，计划开展29类培训项目，力争4年内将全校所有在职干部、后备干部和党政管理人员轮训一遍，将更多的中青年骨干教师纳入培训范围。

 《干部教育培训工作规划》要求，完善培训计划生成机制、多部门协调会商机制、学员选派机制、经常性学习机制等工作运行机制；创新培训内容方式，制定和完善分层分类的培训大纲，进一步改进讲授式教学，普遍推广研讨式学习，加大互动教学比重，综合运用现代培训方法，加强实践教学；加强基础建设工作，进一步完善师资体系、学习资料库、学习平台建设，拓展实践基地和校外培训课堂；加强学风建设，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持从严治学，建立和完善干部培训档案；加大校外境外培训力度，加强外派学员统筹，有计划地选派管理干部到境外高校进行深入学习考察和实务锻炼。

 《党员教育培训工作规划》指出，坚持增强党性、提高修养，服务党员、按需施教，分级负责、上下联动，继承创新、注重实效的原则，以加强理论武装、提升党性修养、强化使命意识、提高业务能力为主要内容，重点抓好入党积极分子培训、预备党员培训、新生党员培训、毕业生党员培训、党员中青年骨干教师培训以及党支部书记（委员）培训等，通过加强党员经常性教育、开展学习型党组织创建活动、加强学习指导、运用信息化手段、优化师资队伍、健全考核机制等工作措施，切实加强党员教育培训工作，充分发挥广大党员在学校各项工作中的先锋模范作用。

 两个规划明确了干部和党员教育培训要依托我校学科人才优势，形成校内外有机结合、互相补充的教育培训师资队伍。完善党员领导干部讲党课制度，充分发挥党校校务委员会以及机关各职能部门、各二级单位的重要作用，进一步优化我校干部和党员教育培训格局，提高干部和党员教育培训工作的计划性、主动性、前瞻性。